Тест МИЭМП им.Витте Менеджмент (МН101)
(часть вопросов с ответами) Средний балл: 85
Будут проблемы со сдачей этого теста — пишите нам!
Помощь ЗДЕСЬ!
Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение — это … лидерство.
Выберите один ответ:
|
Термин «удовлетворенность» в организации можно приравнять к термину …
Выберите один ответ:
|
Любой вид конфронтации или взаимодействия между группами, который может нанести вред организации или послужить препятствием для достижения целей, стоящих перед ней:
Выберите один ответ:
|
Последствия стресса:
Выберите несколько ответов:
|
Неизвестные ранее, стратегические задачи, неуверенность в результатах, неоднозначность информации характерны для:
Выберите несколько ответов:
|
Требования, которые предъявляются к критерию оценки результативности работника:
Выберите несколько ответов:
|
К элементам языка тела относятся:
Выберите несколько ответов:
|
Конечным критерием организационной эффективности является:
Выберите несколько ответов:
|
Авторитарный руководитель, управляя персоналом, как правило:
Выберите один ответ:
|
К барьерам для входа компании на рынок можно отнести:
Выберите один ответ:
|
Основные критерии удовлетворенности работой:
Выберите несколько ответов:
|
Понятию «стиль руководства» соответствует определение:
Выберите один ответ:
|
Установление связей между организациями может реализовываться в виде:
Выберите несколько ответов:
|
Этапы процесса контроля:
Выберите несколько ответов:
|
Инструментами выполнения функции контроля являются:
Выберите один ответ:
|
Уверенность человека в том, что о нем заботятся, его ценят:
Выберите один ответ:
|
К элементам языка тела относятся:
Выберите несколько ответов:
|
Событие или действие, которое имеет критическое значение для завершения проекта или достижения цели:
Выберите один ответ:
|
Виды слухов, циркулирующих в организации:
Выберите несколько ответов:
|
Ситуационный подход заключается в том, что:
Выберите один ответ:
|